A crise que vive o país no atual momento vem provocando uma onda de demissões em quase todos os setores, como uma onda puxa a outra, a onda de demissões também provoca uma onda de ações na justiça trabalhista.

O número de processos nas varas trabalhistas nunca foi tão grande, em 2015, chegou a 2,66 milhões em todo o Brasil, o maior volume de processos trabalhistas ja registrados desde 1941.

Já em 2016, só entre janeiro e abril, o número de processos já ultrapassa 905.670, 7,9% a mais que o mesmo período do ano passado, mantendo esse ritmo, tudo indica que 2016 vai bater o recorde de 2015.

Segundo o IBGE, são 11,4 milhões de pessoas desempregadas em todo o pais.

Para que tem carteira assinada, a demissão sem justa causa lhe garante um série de direitos, como:

• 13º
• férias proporcionais
• E multa recisória de 40% sobre o saldo do FGTS

O funcionário demitido que achar alguma irrgularidade quanto ao recebimento dos seus direitos deve procurar o seu antigo empregador para tentar resolver o problema, não obtendo acordo, o mais indicado é entrar com uma ação na justiça do trabalho ou acionar o sindicato.

Esse sem dúvida é um momento que muitos advogados que atuam na área trabalhista ficam sobrecarregados com a grande quantidade de ações provocadas pela onda de demissões e também pelos trabalhadores que buscam a correção do seu FGTS.